Responsable travaux - H/F

Besançon, France
Service : Travaux

Contexte professionnel

Fort d’une expérience de plus de dix ans dans le domaine de la coordination de projets, notre agence située au nord de Besançon pilote pour un maître d’ouvrage l’ensemble des intervenants sur les volets architecturaux, techniques, juridiques et financiers, tout au long des phases de développement d’un projet immobilier complexe de restructuration, revalorisation ou redéveloppement d’actifs. Plusieurs métiers coopèrent au sein des bureaux d’études techniques, l’équipe pluridisciplinaire dispose d’une solide culture administrative, juridique, technique, économique, architecturale et environnementale qu’ils développent en permanence.

Mission principale

Le /la RESPONSABLE PÔLE TRAVAUX a la charge de la gestion opérationnelle, financière et commerciale du pôle travaux. Il/elle assure la croissance de l’activité, le respect des délais et la qualité des prestations. Il/elle supervise l’ensemble des équipes opérationnelles, il/elle et le garant du bon déroulement des projets tout en veillant à la rentabilité de son pôle.

Responsabilités principales

GESTION OPÉRATIONNELLE ET SUIVI DE CHANTIERS :

Superviser et coordonner les travaux de second oeuvre (plomberie, électricité, peinture, plâtrerie, menuiserie).
Assurer le respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur les chantiers.
Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à chaque projet.
Suivre l’avancement des chantiers, anticiper les risques et résoudre les problèmes

GESTION FINANCIÈRE

Établir et suivre les budgets de chaque chantier.
Contrôler les coûts et la rentabilité des projets.
Assurer la facturation des clients et le recouvrement des créances.
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer la rentabilité et l’efficacité des opérations.

MANAGEMENT DES ÉQUIPES

Encadrer et motiver les chefs de chantier, les conducteurs de travaux, et les équipes sur le terrain.
Organiser les plannings et les affectations des collaborateurs.
Assurer la formation continue et le développement des compétences des équipes
Gérer les recrutements, les évaluations de performance et le suivi des carrières des collaborateurs.

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Participer à la stratégie commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
Développer et entretenir les relations avec les clients, architectes, maîtres d’oeuvre, et partenaires.
Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et participer à la rédaction des appels d’offre
Suivre la satisfaction client et gérer les litiges éventuels.

GESTION ADMINISTRATIVE ET RÉGLEMENTAIRE

Veiller au respect des normes légales en vigueur dans le secteur du bâtiment.
Assurer la veille réglementaire et l’adaptation des pratiques de l’entreprise aux nouvelles normes.

Compétences requises

COMPÉTENCES MANAGÉRIALES

Leadership, capacité à motiver et à fédérer les équipes.
Aptitude à la gestion de conflits et à la prise de décision.
Sens de l’organisation et gestion du temps.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Bonne maîtrise des différents métiers du second oeuvre et des normes techniques du bâtiment
Maîtrise des outils de gestion (ERP, CRM, logiciels de gestion de projet).
Connaissance des processus de gestion d’entreprise.

COMPÉTENCES COMMERCIALES

Aptitude à gérer des budgets, analyser des coûts, et optimiser la rentabilité des projets.
Excellentes capacités de négociation, d’écoute et de gestion de la relation client

SOFT SKILLS

Sens de l’initiative et autonomie
Réactivité, flexibilité, agilité
Esprit d’équipe et collaboratif
Capacité à innover et à penser de manière stratégique
Rigueur et sens de l’éthique professionnelle

Formation et expérience

FORMATION

Idéalement Diplôme BAC+5 en management de la construction

EXPÉRIENCE

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.

Profil du poste

Contrat à durée indéterminée

Classification CCN Syntec Bureau d’étude – Statut Cadre
Rémunération fixe + Variables à définir selon profil +/- 50K€
Mutuelle garantie socle de base à 100%
Véhicule de fonction

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